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更新时间:2013-10-18   浏览次数:次

        近两年来,跨国企业在中国的投资重点已经从产能扩张转向了产品研发。如,日立在中国无锡成立了研发、生产基地,并派“得力干将”来中国执掌帅印,德国KSB在中国成立独资公司后,第一件事就是在中国延揽人才。
  
  近两年,中外泵业巨头频频发力研发,这意味着双方对技术高地的争抢已经进入白热化阶段。本土品牌快马加鞭处于研发弱势地位的本土品牌企业,在价格优势渐无的今天,也正加紧追赶跨国公司。
  
  不过,与跨国公司相比,本土品牌企业现有的研发力量仍显薄弱,产品研发情况也不尽如人意。从总体情况看,大约有一半左右的研发机构没能发挥其应有作用。
  
  中国排灌机械工业协会会长钱一超不无忧虑地说:“技术开发是一项长期性的工作,要与市场紧密结合。尤其是科研成果转化成生产力需要一个较长的过程,必须提出近期、远期目标,还要有一个好的带头人和一些精兵强将,这样才能真正发挥研发公司的作用。在提高产品技术附加值,树立起本企业品牌的同时,还要为行业带个好头。”
  
  业内人士分析认为,在中国入世之前,本土品牌企业依仗价格优势与廉价的劳动力成本,减缓了跨国公司产品在中国市场上长驱直入的步伐。随着入世保护期的结束,中外公司之间的竞争是短兵相接,硬碰硬,谁的技术先进,更符合国家节能、降耗、环保的产业政策,谁就将在新一轮市场竞争中胜出。
  
  随着市场份额的不断扩大,尤其是近两年,中高端市场对产品的技术和品质要求越来越高。“像远东这样的出口型企业,基本上都是按照国外用户的要求生产,由于缺少核心技术产品,在我手里浪费的政府采购项目不少于10个,而如果抓住了这样的项目企业就会上一个台阶。”福建远东电机集团总经理陈健感慨地说,“如何提高产品技术含量,由劳动密集型的企业向高科技型企业转变,已经成为当务之急。”
  
  陈鉴明表示,福建远东机电产品研发有限公司的成立,不仅仅是为了远东电机集团一家企业服务,而是致力于全面提升机电行业的产品结构。今后的工作重点是在产学研相结合方面寻找新的突破口,着力于提升企业的核心竞争力。
  
  据了解,除了福建远东之外,天津甘泉泵业集团等一大批国内知名泵企,也纷纷与国内知名大学“联姻”建立起了自己的研发中心。
  
  “一流的科研队伍,必须有一流的人才。”陈鉴明表示,将在全国招聘、训练、培养一流的研发队伍。
  
  这意味着,新一轮的竞争将在人才争夺上展开。按照目前各大公司公布的招聘计划,未来对高端研发人才的需求至少数万人。

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